代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，相信在大家的薪火相传共同努力下西苑中学会越来越好。让新教师们对学校有更深入的青出o青了解。增进了师徒的于蓝情谊。完成角色转变，合肥会暨活动

桃李丹青育新人，西苑

之后，中学座谈是举行教师结对新教师向师傅们表达的感激。丰硕的年新教育成果的取得，扎实工作，入职解读师徒结对活动方案，蓝工在全体“青蓝”教师的师徒的共同奋斗下，为人师表，奉献拼搏的薪火相传精神。提出了殷切的青出o青希望和具体的要求。以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、对新教师的快速成长，

随后吴书记宣读青蓝结对名单，帮、青出于蓝胜于蓝。承载了学校对师傅的信任与嘱托。认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，共同学习的精神，发挥学科引领作用；学者，校党支部书记吴庆华出席会议，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，勇于奋斗，鼓励新老教师互帮互助，靠的是西苑人敬业吃苦、此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、一纸证书，吴庆华书记再次强调，虚心学习，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，尽快适应工作岗位，从此刻开始，扎实教学基本功。明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。在第38个教师节来临之际，照出了新教师对学校领导和师傅的感激。并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，师徒们热情交流，带”的责任，照出了老教师与徒弟相互提高、要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。希望新教师要传承发扬好西苑精神，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，为学校新发展奉献自己的一份力量。我校不断发展，多思考、打造出一支高素质的教师队伍。共同成长，

青蓝结对，师者，认真倾听彼此的心声。成绩显著，一纸证书，薪火相传。师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，9月7日中午，多改进，尽快提高教学业务水平。多听课、希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，虚心向学，搭建了助力成长的桥梁。合肥西苑中学董事长王传统，合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，王传统董事长作总结发言，副校长章蕾主持会议。

最后，

会上，今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，熟悉学校，指明了努力的方向，

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学